Nền tảng quản lý tuyển dụng tích hợp AI

Rút ngắn quy trình tuyển dụng.
AI đề xuất, bạn quyết định.

Recruify kết nối nhu cầu tuyển dụng, CV, phỏng vấn bằng AI (AI Interview), đánh giá và thư mời nhận việc trong một quy trình liền mạch — cho đội HR nội bộ và agency.

Đăng ký demo Xem cách Recruify hoạt động

01Một nguồn dữ liệu
02AI có căn cứ
03Con người phê duyệt

Dashboard thực tế của Recruify với tổng quan hồ sơ, công việc và pipeline tuyển dụng — Dashboard · Tổng quan tuyển dụng

Nền tảng tuyển dụng toàn diện

Toàn bộ quy trình tuyển dụng trên một hệ thống.

Mỗi hồ sơ, đánh giá và hành động tiếp theo đều nằm trong cùng một quy trình có thể kiểm tra.

Quản lý ứng viên (ATS) · Pipeline Kanban

Pipeline Kanban của một vị trí tuyển dụng, mỗi thẻ ứng viên hiển thị kỹ năng, điểm AI và người phụ trách

✓

Tìm kiếm, lọc và phát hiện hồ sơ trùng

Phỏng vấn AI

Phỏng vấn nhiều ứng viên hơn mà không tăng lịch cho HR.

AI Interview đảm nhận vòng phỏng vấn đầu, để HR chỉ gặp trực tiếp những ứng viên phù hợp hơn.

Tạo kịch bản theo từng vị trí
Nhận bản ghi nội dung (transcript) và báo cáo
Phỏng vấn bằng tiếng Việt, Anh, Nhật
Minh bạch và cho phép ứng viên từ chối

Trao đổi về AI Interview

Phòng phỏng vấn phía ứng viên Minh họa: camera thay bằng hình vẽ, tên là giả định

Quy trình chuẩn hóa

Quy trình tuyển dụng liền mạch, từ nhu cầu nhân sự đến thư mời nhận việc.

Bốn giai đoạn dùng chung dữ liệu, trạng thái và lịch sử quyết định.

Thu hút & tiếp nhận

Đăng tin trên trang tuyển dụng (career site) hoặc website, gom mọi CV về một nơi.
Không thất lạc hồ sơ và giảm thời gian tổng hợp từ nhiều nguồn.
Trang tuyển dụng
Chấm điểm CV bằng AI

Trích xuất hồ sơ, chấm theo mô tả công việc và nêu điểm cần xác minh.
Giúp HR ưu tiên ứng viên phù hợp trước khi đọc sâu từng CV.
Chấm điểm AI
Phỏng vấn & đánh giá

Phỏng vấn bằng AI, xếp lịch và chấm theo phiếu đánh giá chung.
Giảm tải khâu đọc CV và thống nhất tiêu chí giữa người đánh giá.
Phiếu đánh giá
Chọn ứng viên & gửi thư mời

Gửi thư mời nhận việc và lưu toàn bộ lịch sử trong hồ sơ ứng viên.
Ra quyết định có căn cứ và giữ trọn lịch sử cho lần tuyển sau.
Thư mời nhận việc

Không chỉ là ATS

Một hồ sơ chung cho cả đội tuyển dụng.

HR, quản lý tuyển dụng (Hiring Manager) và khách hàng cùng xem xét trên một hồ sơ được phân quyền, không cần gửi CV hay phản hồi qua nhiều kênh.

Kho ứng viên (Talent Pool)

Lưu ứng viên cũ.
Tái sử dụng cho vị trí mới.

Tìm lại hồ sơ, tái sử dụng cho vị trí khác và tự động phát hiện ứng viên trùng lặp.

Danh sách ứng viên toàn team với nhãn Trùng lặp, tin tuyển dụng đang ứng tuyển và kênh tuyển dụng

Cổng khách hàng (Client Portal)

Xem danh sách đề xuất và
phản hồi ngay trên hệ thống.

Khách hàng xem CV, danh sách ứng viên đề xuất, đánh giá và gửi phản hồi trực tiếp trong phạm vi được cấp quyền.

Tính năng hỗ trợ

Tự động hóa tác vụ thủ công, để HR tập trung vào ứng viên.

Các công cụ bổ trợ giúp HR vận hành liền mạch mà không làm phân tán những năng lực cốt lõi.

Trang tuyển dụng & widget

Đăng hoặc nhúng việc làm để đưa hồ sơ từ mọi kênh về một nơi.

Yêu cầu tuyển dụng

Chuẩn hóa nhu cầu từ phòng ban để HR mở vị trí đúng yêu cầu ngay từ đầu.

Xếp lịch phỏng vấn

Tự chọn giờ, nhắc và cập nhật lịch để giảm thời gian điều phối thủ công.

Báo cáo tuyển dụng

Theo dõi nguồn và tiến độ để nhận ra điểm nghẽn trong quy trình tuyển dụng.

Mẫu CV theo thương hiệu
Tải CV hàng loạt và tự trích xuất
Đánh giá trực tiếp qua email
Webhook và API token

AI có trách nhiệm

AI hỗ trợ phân tích.
Con người giữ quyền quyết định.

AI chỉ tổng hợp và đưa ra đề xuất có thể kiểm chứng, quyết định tuyển dụng cuối cùng vẫn do người tuyển dụng thực hiện.

AI tổng hợp có căn cứ

Điểm số và đề xuất đi kèm tiêu chí, trích dẫn từ CV hoặc nội dung phỏng vấn.

AI không tự quyết định

AI hỗ trợ phân tích và đề xuất, quy tắc tự động chỉ chạy theo cấu hình của đội tuyển dụng.

Con người quyết định cuối cùng

Người tuyển dụng kiểm soát việc chuyển vòng, từ chối và lựa chọn ứng viên.

Bảo mật & kiểm soát truy cập

Bảo vệ dữ liệu tuyển dụng theo từng lớp.

Kiểm soát dữ liệu từ lúc AI xử lý CV đến khi người dùng truy cập và thực hiện thay đổi trên hệ thống.

Ẩn dữ liệu (Data Masking)

Ẩn tên và thông tin liên hệ trước khi AI chấm CV.

Phân quyền theo vai trò

Role-based Access giới hạn dữ liệu và thao tác theo từng vai trò.

Xác thực 2FA & Passkey

Tăng lớp bảo vệ tài khoản bằng xác thực hai lớp hoặc passkey khi được bật.

Nhật ký hoạt động (Audit Log)

Ghi lại việc chuyển vòng, đánh giá, gửi email và các thay đổi quan trọng.

Câu hỏi thường gặp

Những điều đội tuyển dụng hay hỏi.

AI có tự loại ứng viên không?

Không. AI chấm điểm, tóm tắt và gợi ý bước tiếp theo kèm lý do. Việc chuyển vòng hay từ chối luôn do người tuyển dụng thực hiện.

Phỏng vấn bằng AI (AI Interview) hỗ trợ những ngôn ngữ nào?

Hiện hỗ trợ tiếng Việt, tiếng Anh và tiếng Nhật. Bản ghi nội dung có thể dịch sang ngôn ngữ khác để quản lý tuyển dụng đọc.

Agency có thể chia sẻ ứng viên cho khách hàng không?

Có. Mỗi khách hàng có một cổng khách hàng (Client Portal) riêng để xem ứng viên, CV theo mẫu và phản hồi. Bạn quyết định khách hàng được thấy thông tin nào của từng vị trí.

Tôi có thể đưa dữ liệu CV hiện có vào Recruify không?

Có. Bạn có thể tải CV hàng loạt, AI sẽ trích xuất thông tin cơ bản và tạo hồ sơ ứng viên. Đội ngũ sẽ hỗ trợ khi bạn cần chuyển dữ liệu từ hệ thống khác.

Dữ liệu ứng viên được bảo vệ thế nào khi dùng AI?

Thông tin định danh trong CV được ẩn trước khi gửi tới mô hình AI chấm điểm. Quyền truy cập dữ liệu được phân theo vai trò trong team.

Tham gia early access như thế nào?

Để lại thông tin ở form bên dưới. Đội ngũ Recruify sẽ liên hệ để demo theo quy trình của bạn và trao đổi phạm vi triển khai phù hợp.

Early access · Demo 1–1

Đưa quy trình tuyển dụng của bạn vào một hệ thống.

Xem Recruify quản lý quy trình ứng viên, chấm điểm CV và phỏng vấn bằng AI trên dữ liệu mẫu — sau đó cùng đội ngũ trao đổi cách áp dụng vào quy trình thực tế.

Demo 1–1 theo quy trình của bạn
Không cần thẻ tín dụng hay cam kết mua
Bảo mật thông tin công ty và ứng viên